Activar cuenta sueldo
Sin costo de mantenimiento y transferencias interbancarias digitales gratis las 24 horas. Clasifica a sus clientes por niveles según el abono mensual.
El banco más grande del Perú, con el programa de beneficios Qore y descuentos amplios en restaurantes a nivel nacional.
Tasas preferenciales en préstamos y CTS para quienes reciben su sueldo en BBVA, además de membresía gratis en tarjeta de crédito.
La única de este comparador que paga una tasa real por tu saldo, además de Yape y Plin gratis a otros bancos.
Pensada para dependientes e independientes, con retiros ilimitados gratis en su propia red de cajeros a nivel nacional.
Sin comisión de mantenimiento y con un número amplio de operaciones gratuitas en ventanilla, ideal si prefieres atención presencial.
* Datos de TREA y beneficios contrastados con la información publicada por cada entidad en su web oficial al momento de la última revisión. Las promociones y descuentos son por campaña y pueden cambiar sin previo aviso — confirma las condiciones vigentes antes de decidir.
Más simple de lo que parece
Filtra por lo que más te importa: descuentos, retiros gratis en otros cajeros o tasa de interés.
Revisa mantenimiento, requisitos y beneficios reales de cada banco antes de decidir.
Haz clic en "Abrir cuenta" y comparte tu número de cuenta con Recursos Humanos de tu empresa.
Es una confusión muy común: muchos trabajadores creen que el banco de su cuenta sueldo lo decide únicamente la empresa, y por eso nunca comparan. En la práctica, la mayoría de empleadores en Perú sí tienen un banco de convenio por defecto —normalmente el más grande o el que les da mejores condiciones como empresa—, pero el trabajador conserva el derecho a pedir que su sueldo se deposite en la entidad que prefiera. El trámite es simple: abres la cuenta sueldo en el banco elegido y le entregas el número de cuenta (o CCI) al área de Recursos Humanos para que el próximo pago llegue ahí.
La razón por la que vale la pena comparar es que, a diferencia de una cuenta de ahorros común, casi ninguna cuenta sueldo compite por TREA — la mayoría de bancos pagan 0% de interés porque no es ahí donde ponen su esfuerzo comercial. En cambio, compiten fuerte por descuentos, retiros gratis en cajeros de otros bancos y adelantos de sueldo, que es donde realmente se siente la diferencia mes a mes. Interbank y BCP destacan por sus programas de descuentos en restaurantes y retail; Scotiabank por sus retiros gratis en cajeros de la competencia; y Banco Falabella es, hoy, la única opción de este comparador que además paga una tasa real sobre tu saldo.
Si tu sueldo no se abona en la cuenta durante varios meses consecutivos (generalmente 3), la mayoría de bancos la convierten automáticamente en una cuenta de ahorros regular, con las comisiones de mantenimiento que eso implica. Por eso, si cambias de trabajo o de banco, es clave avisar a tiempo para no perder los beneficios.
¿Ya recibes tu CTS en algún banco? Revisa también el comparador de cuentas CTS — no siempre conviene tenerla en el mismo banco que tu sueldo.
Comparativa completa
| Entidad | TREA | Beneficio destacado | Acción |
|---|---|---|---|
| 0.0% | Descuentos hasta 80% | Ver más |
| 0.0% | Descuentos hasta 75% | Ver más |
| 0.0% | Tasas preferenciales en CTS y préstamos | Ver más |
| 4.6% | Yape y Plin gratis a otros bancos | Ver más |
| 0.0% | Retiros ilimitados en cajeros propios | Ver más |
| 0.5% | Ventanilla ilimitada sin costo | Ver más |
* Tasas y beneficios referenciales, contrastados con la información publicada por cada entidad en su web oficial. Los descuentos son por campaña y pueden variar sin previo aviso — confirma las condiciones vigentes antes de decidir.
Acierto Perú en medios de comunicación
Cuentas Sueldo en Perú
La cuenta sueldo es la puerta de entrada al sistema financiero para la mayoría de trabajadores en Perú, pero hay varios mitos alrededor de cómo funciona. Resolvemos las dudas más frecuentes antes de que decidas dónde recibir tu remuneración.
Una cuenta sueldo es, técnicamente, una cuenta de ahorros destinada específicamente a recibir tu remuneración mensual por planilla. La diferencia frente a una cuenta de ahorros regular no está en su naturaleza legal —son el mismo tipo de producto—, sino en las condiciones: mientras recibas tu sueldo ahí, la mayoría de bancos te eximen de la comisión de mantenimiento y te dan acceso a beneficios exclusivos como descuentos, adelantos de sueldo y tasas preferenciales en otros productos.
La empresa suele tener un banco de convenio por defecto, pero el trabajador tiene derecho a elegir dónde recibir su sueldo. Para trasladarla, solo necesitas abrir una cuenta sueldo en el banco de tu preferencia y entregar tu número de cuenta o CCI al área de Recursos Humanos, para que el próximo pago se deposite ahí. No tiene costo ni requiere autorización especial de la empresa.
Tu cuenta sueldo se activa automáticamente en cuanto recibes el primer abono de tu empleador. Sin embargo, la mayoría de bancos activan sus beneficios y descuentos completos recién después de uno o dos meses de abonos consecutivos, para confirmar que la cuenta efectivamente está recibiendo tu remuneración de forma regular. Revisa las condiciones específicas de tu banco, ya que el plazo puede variar.
Si dejas de percibir abonos de tu empleador durante varios meses consecutivos (generalmente 3), la mayoría de bancos convierten automáticamente la cuenta sueldo en una cuenta de ahorros regular. Esto significa que pierdes los beneficios exclusivos y, dependiendo de la entidad, puede empezar a generarse comisión de mantenimiento. Si cambias de empleo, es clave notificar a tiempo a tu nuevo empleador para no perder la condición de cuenta sueldo.
Existe una protección legal importante: tras la Sentencia del Pleno 670-2021 del Tribunal Constitucional, no se puede embargar ni descontar de tu sueldo si tu remuneración es menor a 5 UIT (un monto que se actualiza cada año). Por encima de ese límite, sí es posible un embargo judicial sobre el excedente, previa orden de un juez, tanto por deudas tributarias con la SUNAT como por otras obligaciones. La protección aplica al carácter remunerativo del depósito, no al banco donde lo tengas.
En general, los requisitos son mínimos: DNI o carné de extranjería vigente y, en algunos bancos, el RUC de la empresa donde trabajas o un documento que acredite tu relación laboral (contrato o boleta de pago). La mayoría de entidades permiten abrir la cuenta 100% online, validando tu identidad con una foto de tu DNI y una selfie, sin necesidad de acercarte a una agencia.
Sí, es posible tener cuentas sueldo abiertas en más de un banco, aunque solo una de ellas recibirá el abono activo de tu empleador en un momento dado — las demás, mientras no reciban tu sueldo, funcionarán como cuentas de ahorro regulares. Una práctica común es mantener la cuenta sueldo principal para tus operaciones diarias y usar otra cuenta —de ahorro o CTS— para separar el dinero que no gastas de inmediato.
La principal desventaja es que, al depender de recibir tu sueldo de forma continua, pierdes los beneficios si cambias de empleo o dejas de trabajar en planilla por un tiempo prolongado. Además, casi ninguna paga una tasa de interés relevante —la mayoría ofrece 0% de TREA—, por lo que no es un vehículo para hacer crecer tus ahorros. Por eso muchas personas usan la cuenta sueldo solo para sus operaciones del día a día y abren una cuenta de ahorros o CTS aparte para el dinero que sí quieren rentabilizar.
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Acierto.pe es un comparador independiente de productos financieros. No somos un banco ni entidad financiera, y no abrimos ni administramos cuentas sueldo directamente. Las entidades mostradas en este comparador (BCP, Interbank, BBVA, Scotiabank, Banco Falabella y BanBif) están supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del Perú (SBS).
Las tasas TREA, beneficios y condiciones mostradas provienen de la información publicada por cada entidad en su web oficial, contrastada con datos de la SBS cuando están disponibles. La mayoría de cuentas sueldo pagan una TREA referencial de 0%, ya que su propuesta de valor está centrada en descuentos, retiros gratuitos y adelantos de sueldo en lugar de rentabilidad. Los descuentos y promociones corresponden a campañas vigentes al momento de la última revisión y pueden cambiar sin previo aviso.
Abrir una cuenta sueldo no tiene costo en ninguna entidad supervisada por la SBS. El trabajador conserva siempre el derecho a elegir el banco donde recibir su remuneración, independientemente del convenio que la empresa mantenga con una entidad específica. La protección legal frente a embargos y descuentos sobre la remuneración se rige por la normativa laboral vigente, incluida la Sentencia del Pleno 670-2021 del Tribunal Constitucional; te recomendamos confirmar tu caso específico con un asesor legal o laboral si tienes dudas puntuales.
Cómo verificamos esta información: Acierto Perú EIRL revisa de forma continua los beneficios y condiciones publicados por cada entidad financiera en sus canales oficiales y los contrasta con la información disponible de la SBS. La responsable de esta verificación es Acierto Perú EIRL (RUC 20615595021). Si detectas que algún dato de este comparador no coincide con la condición vigente de la entidad, puedes reportarlo y lo corregimos a la brevedad.
Sobre este comparador: los datos de TREA, mantenimiento y beneficios se basan en la información de cada entidad disponible al momento de la última revisión. Dado que los descuentos y campañas cambian con frecuencia, te recomendamos confirmar las condiciones vigentes directamente en la web oficial de la entidad antes de abrir o trasladar tu cuenta sueldo.
