Abrir cuenta CTS
Caja municipal con la tasa más alta del comparador para depósitos CTS, con cero comisiones y gastos.
La financiera con la tasa promedio más alta reportada por la SBS para depósitos CTS en soles.
Caja municipal entre las de mayor tasa promedio anual del sistema para el depósito de CTS.
Financiera digital con tasa competitiva y apertura 100% online para trasladar tu fondo CTS.
Banco con enfoque en microfinanzas y una de las tasas más altas fuera de las cajas municipales.
Tasa preferencial condicionada a que también recibas tu sueldo en Banco Falabella. Confirma la tasa sin cuenta sueldo antes de trasladar.
Tasa promocional por campaña, vigente para cuentas CTS abiertas dentro del periodo de la promoción. Confirma la vigencia antes de trasladar.
Respaldo internacional con cuentas en soles y dólares. La tasa base sube si mantienes otros productos vinculados.
El banco más grande del Perú, con la red de agencias y cajeros más amplia del país para consultar tu fondo.
Tasa base referencial que sube a preferencial si tienes Cuenta Sueldo activa con abonos mensuales.
Reconocida por su app bancaria. La tasa referencial base es baja, pero sube por campaña o vinculación.
* Tasas TREA referenciales, contrastadas con datos de la SBS y las webs oficiales de cada entidad al momento de la última revisión. Las tasas marcadas con asterisco corresponden a campañas promocionales o requieren vinculación (como Cuenta Sueldo) y pueden variar sin previo aviso. Los intereses de las cuentas CTS están inafectos del Impuesto a la Renta. Según la Ley N.º 32322, puedes retirar el 100% de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
Es más fácil de lo que parece
Filtra por TREA mínima y tipo de entidad. Encuentra dónde tu CTS gana más antes del próximo depósito de mayo o noviembre.
Revisa la TREA real, el mantenimiento y los beneficios de cada banco, caja o financiera. Toda la información en un solo lugar.
Haz clic en "Abrir cuenta CTS" y te guiamos en el trámite: es gratuito y solo depende de una comunicación a tu empleador.
Con la CTS pasa algo todavía más marcado que con una cuenta de ahorros común: la diferencia de tasas entre un banco grande y una caja municipal no es de un punto porcentual, es de varias veces. BCP, BBVA, Scotiabank e Interbank publican TREA base que van de 0.25% a 1.10% para una cuenta CTS "sola" — sin vincular Cuenta Sueldo ni cumplir condiciones adicionales. Con vinculación, esas mismas entidades pueden subir hasta 3% o incluso a un 4.3% promocional, pero es la excepción, no la regla, y suele durar solo mientras se mantenga la condición pactada.
Del otro lado están las cajas municipales y financieras que compiten directamente por captar el fondo CTS de los trabajadores: Caja Huancayo, Caja Piura, Financiera Proempresa y SIP reportan tasas oficiales ante la SBS de entre 6.5% y más de 7% anual, sin pedir vinculación de sueldo ni comisión de mantenimiento. La razón es simple: para estas entidades, la CTS es una fuente de fondeo importante, y pagan por captarla. Para un banco grande con millones de clientes cautivos, es solo un producto más de su portafolio.
La estrategia que más se repite entre quienes optimizan su CTS en Perú es trasladarla —el trámite es gratuito y se hace comunicando a tu empleador con una solicitud simple— a la entidad con mejor tasa antes de cada depósito de mayo o noviembre, sin necesidad de mover tu cuenta sueldo ni tus operaciones del día a día. No hay límite legal en cuántas veces puedes trasladar tu CTS ni en qué entidad puedes tenerla.
¿Quieres revisar todas las tasas vigentes una junto a otra? Ver comparador de cuentas CTS → · También puedes revisar el comparador de cuentas de ahorro si buscas dónde depositar el resto de tus ahorros.
Comparativa completa
| Entidad | TREA | Mantenimiento | Depósito mín. | Tipo | Acción |
|---|---|---|---|---|---|
| 7.25% | S/0 | S/0 | Caja municipal | Ver más |
| 6.90% | S/0 | S/0 | Financiera | Ver más |
| 6.50% | S/0 | S/0 | Caja municipal | Ver más |
| 6.50% | S/0 | S/0 | Financiera | Ver más |
| 5.50% | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
| 4.25%* | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
| 4.00%* | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
| 1.10% | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
| 1.00% | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
| 0.30% | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
| 0.25% | S/0 | S/0 | Banco | Ver más |
* Tasas TREA referenciales, contrastadas con datos de la SBS y las webs oficiales de cada entidad. Banco Falabella y BanBif: tasas condicionadas a Cuenta Sueldo vinculada o a campaña vigente — confirma la tasa actual antes de trasladar tu CTS. Los intereses de las cuentas CTS están inafectos del Impuesto a la Renta. Según la Ley N.º 32322, puedes retirar el 100% de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
Acierto Perú en medios de comunicación
Cuentas CTS en Perú
La CTS es uno de los beneficios laborales más importantes que recibe un trabajador en Perú, pero también uno de los menos aprovechados. Te resolvemos las dudas más frecuentes antes de decidir dónde depositarla o trasladarla.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que la ley peruana otorga a todo trabajador dependiente del régimen privado con una jornada mínima de 4 horas diarias. Funciona como un seguro ante el desempleo: tu empleador deposita el monto en una cuenta especial a tu nombre, en la entidad financiera que tú elijas, y ese dinero queda disponible para ti como respaldo mientras buscas un nuevo empleo o para cubrir necesidades importantes.
El empleador debe depositar la CTS dos veces al año: como máximo el 15 de mayo (por el periodo trabajado entre noviembre y abril) y el 15 de noviembre (por el periodo entre mayo y octubre). El cálculo se basa en tu remuneración computable — sueldo básico más asignaciones regulares como la familiar — sumando 1/6 de tu última gratificación, y se aplica proporcionalmente a los meses efectivamente trabajados en el semestre. Si el empleador no cumple el plazo, incurre en una infracción laboral y debe pagar los intereses generados por el atraso.
La TREA (Tasa de Rendimiento Efectivo Anual) indica cuánto rendirá realmente tu dinero en un año, ya descontadas comisiones. En el caso de la CTS, la brecha entre entidades es mucho mayor que en una cuenta de ahorros normal: los bancos grandes suelen ofrecer una TREA base de menos de 1.5% porque ya tienen una base de clientes cautiva, mientras que cajas municipales y financieras compiten activamente por captar el fondo CTS de los trabajadores, ofreciendo tasas que superan el 6% o incluso el 7% anual sin pedir vinculación adicional.
Sí, y es completamente gratuito. Puedes trasladar tu CTS a la entidad que ofrezca mejores condiciones en cualquier momento, sin límite en la cantidad de traslados. El proceso consiste en presentar una solicitud de traslado a tu empleador, adjuntando copia de tu DNI; el empleador se encarga de notificar a la entidad de origen para que transfiera el fondo. El trámite suele tomar entre 15 días y un mes, dependiendo de la entidad. Puedes comparar las tasas vigentes aquí antes de decidir dónde trasladarla.
Por regla general, la CTS es intangible e inembargable, ya que la ley la protege como fondo de previsión ante el desempleo. Existen excepciones puntuales: puede embargarse hasta el 50% para el pago de alimentos (pensión alimenticia) a favor del cónyuge, ascendientes o descendientes del trabajador. Fuera de ese supuesto específico, ningún acreedor —incluyendo entidades financieras por deudas de consumo— puede embargar tu fondo CTS.
Según la Ley N.º 32322, los trabajadores pueden retirar el 100% de su fondo CTS de manera extraordinaria hasta el 31 de diciembre de 2026, incluyendo los depósitos realizados durante ese año. Pasada esa fecha, si no se aprueba una nueva prórroga, se retomaría la regla general: solo se puede disponer libremente del monto que exceda el equivalente a 4 remuneraciones brutas acumuladas. Te recomendamos confirmar la vigencia de esta medida antes de tomar una decisión, ya que este tipo de disposiciones se ha extendido varias veces en los últimos años.
Tu fondo CTS está protegido por el Fondo de Seguro de Depósitos (FSD), administrado por la SBS, igual que cualquier otro depósito en una entidad supervisada. Esta cobertura aplica tanto a bancos como a cajas municipales y financieras, y el monto protegido se revisa cada trimestre — actualmente ronda los S/117,000 por persona y entidad, cifra que puedes confirmar en fsd.org.pe. Esto significa que optar por una caja municipal para tu CTS no implica un riesgo distinto al de un banco grande, siempre que la entidad esté supervisada por la SBS.
Una cuenta CTS está diseñada exclusivamente para recibir el depósito semestral de tu empleador y funciona bajo reglas legales propias: es intangible, tiene restricciones de disposición según la norma vigente, y no permite depósitos regulares de terceros como una cuenta de ahorros común. Además, casi siempre exonera comisiones de mantenimiento por tratarse de un fondo protegido por ley. Una cuenta de ahorros, en cambio, la usas libremente para depositar y retirar dinero cuando quieras, sin las mismas restricciones normativas.
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Acierto.pe es un comparador independiente de productos financieros. No somos un banco, caja municipal, financiera ni entidad financiera, y no abrimos ni administramos cuentas CTS directamente. Las entidades mostradas en este comparador (bancos, cajas municipales y financieras como BCP, Interbank, BBVA, Scotiabank, Caja Huancayo, Caja Piura, Financiera Proempresa, SIP y otras) están supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del Perú (SBS).
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social regulado principalmente por el D.S. N.º 001-97-TR y sus normas complementarias. Las TREA (Tasa de Rendimiento Efectivo Anual) mostradas provienen de la información publicada por cada entidad en su web oficial, contrastada con datos de la SBS cuando están disponibles. Algunas tasas corresponden a campañas promocionales o están condicionadas a la vinculación de Cuenta Sueldo u otros productos, y pueden cambiar sin previo aviso. La rentabilidad pasada no garantiza resultados futuros.
Trasladar o abrir una cuenta CTS no tiene costo en ninguna entidad supervisada por la SBS. Revisa siempre el tarifario de la entidad antes de trasladar tu fondo, y recuerda comparar la TREA —no la tasa nominal— para saber cuánto ganarás realmente. Según la Ley N.º 32322, los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS de manera extraordinaria hasta el 31 de diciembre de 2026; te recomendamos confirmar la vigencia de esta medida antes de tomar una decisión, ya que este tipo de disposiciones se ha extendido varias veces en los últimos años.
Cómo verificamos esta información: Acierto Perú EIRL revisa de forma continua las tasas publicadas por cada entidad financiera en sus canales oficiales y las contrasta con la información disponible de la SBS. La responsable de esta verificación es Acierto Perú EIRL (RUC 20615595021). Si detectas que alguna cifra de este comparador no coincide con la tasa vigente de la entidad, puedes reportarlo y lo corregimos a la brevedad.
Sobre este comparador: los datos de TREA, mantenimiento y depósito mínimo se basan en la información de cada entidad disponible al momento de la última revisión. Dado que estas condiciones pueden cambiar —especialmente las tasas promocionales y las vinculadas a Cuenta Sueldo—, te recomendamos confirmar la tasa vigente directamente en la web oficial de la entidad antes de trasladar tu CTS.
