La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los beneficios más importantes que tienen los trabajadores formales en el Perú. Se trata de un fondo de respaldo que muchos esperan con expectativa cada mayo y noviembre, fechas en las que los empleadores realizan el depósito correspondiente.
Sin embargo, aunque todos saben que es un derecho laboral, no siempre queda claro cuándo ni cómo se puede retirar la CTS. Y cada año surgen las mismas dudas: ¿se puede retirar la CTS este año?, ¿hasta cuándo se puede hacerlo?, ¿qué pasos debo seguir si quiero disponer de ese dinero?
Estas preguntas se vuelven aún más frecuentes cuando la situación económica se complica o cuando surgen noticias sobre posibles leyes que permitan el retiro total de la CTS, como ocurrió en años anteriores. Muchos trabajadores peruanos, ante la necesidad de cubrir gastos o invertir, buscan saber si es posible retirar su CTS y bajo qué condiciones.
Por eso, en este artículo encontrarás toda la información actualizada sobre el retiro de CTS, los plazos vigentes, las formas de cobro, y los casos en los que puedes retirar el 100% de tu dinero según lo que establece la ley peruana. Además, te explicaremos cómo saber cuánto tienes acumulado, qué bancos ofrecen las mejores condiciones, y qué hacer si dejas de trabajar.
¿Qué es la CTS y para qué sirve?
La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio social obligatorio que busca proteger al trabajador peruano en caso de quedarse sin empleo. Es una especie de fondo de ahorro forzoso, que actúa como un respaldo económico durante los períodos de desempleo o cese laboral.
En otras palabras, la CTS funciona como una reserva de dinero acumulada por los años de servicio que un trabajador brinda a una empresa. Su objetivo principal es garantizar un ingreso temporal mientras la persona busca un nuevo empleo o se estabiliza económicamente.
Cada empleador está obligado por ley a depositar la CTS dos veces al año:
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Hasta el 15 de mayo, correspondiente al periodo trabajado entre noviembre y abril.
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Hasta el 15 de noviembre, por el periodo de mayo a octubre.
Lo importante es que este dinero pertenece exclusivamente al trabajador, aunque no puede ser retirado libremente. La Ley de CTS establece que solo se puede acceder a los fondos en situaciones específicas, como el cese laboral, el excedente de cuatro sueldos, o cuando el Gobierno aprueba una ley temporal de retiro total, como ocurrió en años anteriores.
¿Cuándo se deposita la CTS en Perú?
Las fechas oficiales para el depósito de la CTS son:
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Hasta el 15 de mayo: corresponde al período noviembre – abril.
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Hasta el 15 de noviembre: corresponde al período mayo – octubre.
Si el empleador no cumple con depositar a tiempo, puede recibir multas laborales impuestas por la Sunafil.
¿Se puede retirar la CTS este año?
Sí. Los trabajadores peruanos pueden retirar el 100 % de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) gracias a la Ley N.º 32322, promulgada en mayo de este año.
Esta norma autoriza de manera extraordinaria y temporal el retiro libre del total de fondos de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. La medida fue aprobada por el Congreso y publicada en el diario oficial El Peruano, con el objetivo de apoyar la economía familiar y permitir que los trabajadores dispongan de su dinero en un contexto de alza de precios y desaceleración económica.
En otras palabras, si eres trabajador formal en planilla y cuentas con una cuenta CTS activa en cualquier banco o caja del país, puedes retirar todo el monto disponible sin necesidad de cumplir ninguna condición especial.
¿Cómo retirar mi CTS paso a paso?
Gracias a la Ley N.º 32322, aprobada en mayo de 2025, todos los trabajadores formales pueden retirar el 100 % de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
El trámite es sencillo y puede hacerse por internet o de manera presencial, dependiendo del banco donde tengas tu cuenta CTS.
A continuación, te explicamos paso a paso cómo hacerlo correctamente:
1. Verifica en qué banco tienes tu cuenta CTS
Tu empleador deposita tu CTS en una entidad específica. Si no recuerdas cuál es, revisa tu boleta de pago o consulta con el área de recursos humanos de tu empresa.
Las entidades más comunes son el BCP, BBVA, Interbank, Scotiabank, Caja Arequipa, Caja Piura, Caja Huancayo y Caja Trujillo.
2. Consulta tu saldo disponible
Ingresa al app móvil, banca por internet o acércate a un cajero automático del banco donde se encuentra tu CTS.
Ahí podrás ver el saldo exacto y los intereses generados, ya que este fondo también produce rentabilidad cada mes.
3. Solicita el retiro del 100 %
Con la nueva ley, ya no necesitas presentar carta de cese, declaración jurada ni autorización del empleador.
Solo debes ingresar a tu cuenta CTS y transferir el monto a tu cuenta principal (de ahorros o sueldo).
Cada banco ofrece diferentes opciones:
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BCP: desde la app o banca por internet, opción “Retiro CTS”.
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Interbank: opción “CTS” en la app o web, transferencia inmediata.
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BBVA: permite transferir el total desde la sección “Productos CTS”.
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Scotiabank: puedes hacer el retiro desde su app o en ventanilla.
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Cajas municipales: usualmente requieren solicitud presencial o por app.
4. Retira o transfiere tu dinero
Una vez hecha la solicitud, puedes transferir el dinero a tu cuenta de ahorro personal, retirarlo en efectivo en ventanilla, o incluso disponerlo en partes, según tus necesidades. Recuerda que no hay límites ni penalidades durante la vigencia de la ley.
¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS?
Según la Ley N.º 32322, el retiro libre del 100 % de la CTS estará habilitado hasta el 31 de diciembre de 2026.
Esto significa que tienes más de un año y medio para decidir qué hacer con tus fondos.
Pasado ese plazo, si no se emite una nueva norma, el sistema volverá al régimen regular, en el cual solo se puede retirar:
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El excedente de cuatro sueldos brutos, o
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El 100 % en caso de cese laboral.
Por eso, si necesitas liquidez o planeas invertir, este es el momento ideal para aprovechar el beneficio.
Ejemplo práctico: ¿cuánto puedes retirar?
Supongamos que tu sueldo mensual es de S/ 2,000 y tienes S/ 10,000 en tu cuenta CTS. Con la ley vigente, puedes retirar los S/ 10,000 completos, sin límites ni condiciones.
Sin embargo, si decides dejar el dinero en tu cuenta CTS, seguirá generando intereses, los cuales varían entre 5 % y 8 % anual, dependiendo del banco o caja municipal.
Preguntas frecuentes sobre el retiro de CTS
¿Puedo retirar mi CTS si sigo trabajando?
Sí. No importa si sigues laborando, la ley te permite retirar el 100 % del dinero acumulado hasta el 31 de diciembre de 2026.
¿Cuántas veces puedo retirar mi CTS?
Puedes hacerlo cuantas veces quieras durante la vigencia de la norma, hasta agotar el saldo de tu cuenta CTS.
¿Dónde puedo consultar cuánto tengo de CTS?
Desde la banca por internet o app del banco donde te depositan. También puedes pedir un estado de cuenta CTS gratuito.
¿La CTS genera intereses?
Sí, y es recomendable comparar bancos, ya que las cajas municipales suelen pagar mejores tasas que los bancos grandes.
¿Qué pasa si dejo parte del dinero sin retirar?
El saldo que quede seguirá generando intereses mensuales, y podrás retirarlo más adelante mientras la ley siga vigente.
En conclusión, el retiro de CTS representa una gran oportunidad para los trabajadores peruanos. Gracias a la Ley N.º 32322, puedes retirar libremente el 100% de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, sin papeleos ni restricciones.
Aprovecha este beneficio para pagar deudas, invertir, ahorrar o fortalecer tu fondo de emergencia, y recuerda siempre comparar las tasas de interés de cada banco o caja antes de tomar una decisión. La CTS no solo es un derecho laboral, sino también una herramienta clave para tu estabilidad económica.
